半木家具要求哺乳期女工手写心得错一字罚50元律师：无权罚款

　　本网财经讯，8月24日，一份工作安排邮件在社交网络上引发关注。邮件内容显示，公司要求正处于哺乳期内的女员工每天都手写销售支持心得，每小时600字，一天8小时4800字，错一个字罚款50元，句子重复一句罚款100元，晚交漏交罚款500元。

　　截图显示，相关邮件由公司人力资源部于8月20日发出。邮件内容显示，“考虑到你具体的对接工作在产假期间已有对接者，今年因新冠，现在家具行业都很难，公司还是在发你正常工资。你的工作也一定要符合这个工资要求，需每天完成一篇销售支持心得”。

　　“具体要求是，一小时600字，换算下来，每天工作8小时，一篇销售支持心得至少得写4800字；而且必须在每天下班前交给人事部门，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交需罚款500元。”邮件最后还特别提到，“考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写”。

　　媒体报道透露，涉事公司为半木家具，收到邮件的女员工目前已申请劳动仲裁调解。

　　公开资料显示，半木家具系中国原创家具品牌，于2006年在上海创立，创始人是设计师吕永中，品牌理念是倡导当代中国的生活方式与生活美学。有媒体曾评价吕永中是中国独创设计力的代表、设计师中的哲学家。

　　当天下午，半木家具在其官方微博上发表申明进行回应，表示将会进行完整的事件调查，待结果出炉后严格遵守国家法律和法规进行反思及妥善处理。

　　据查询，对于女性就业，全国人大及有关部门颁布了《母婴保健法实施办法》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《人口与计划生育法》等法律和法规和文件予以保护。

　　其中，《女职工劳动保护特别规定》第4条提到，公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《人口与计划生育法》第26条则规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，依照国家有关规定享受特殊劳动保护并能够得到帮助和补偿。

　　据蓝鲸财经报道，北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示：第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，所以发放工资是公司的义务。第二，公司没有罚款的权利，罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好，为保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式，还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下，劳动者可以每时每刻提出解除劳动合同，并向企业主张赔偿金。

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