友善企业：南兴配备股份有限公司

　　在东莞一直以来着力打造“友善之城”建造特征品牌。本年初，市文明委印发《东莞市推动“友善企业”建造作业方案》，清晰“友善企业”建造的时间表和道路年末，一切大中型企业都深化展开“友善企业”建造作业，尽力在全社会构成人人向善、人人扬善、人人行善的杰出社会新风气。

　　自“友善企业”建造在本年全面发动以来，在每个镇街（园区）先行要点打造3个“友善企业”示范点，现在共有100家企业当选“友善企业”创立单位名单。 我镇南兴配备、银泰丰光学、华润水泥3家企业凭仗本身“友善”展开，并坚持以社会效益为导向，企业和职工友善调和、共谋展开的理念，成功当选“友善企业”创立单位名单。

　　“咱们了解友善的内在，便是人人心存好心，个个言行友善。友善应该详细体现在三个方面：一、相互尊重；二、了解宽恕；三、调和协作。”

　　南兴配备建立于1996年5月，是我国木匠机械行业的代表性企业之一。国内首家登陆A股商场的家具配备制作企业。现在，南兴配备在沙田设有分公司。

　　南兴产品以中高端数控化、主动化产品为主，包含高速电脑裁板锯、主动单端、双端封边机、木匠加工中心、柔性出产线、数控排钻、六面数控钻孔中心及经过式钻孔中心等多种木匠机械，广泛应用于衣柜、橱柜、木门、定制家具、作业家具制作等多个范畴。

　　文峰在承受采访时指出，南兴配备建立至今现已走过22个年初，不管是总公司仍是分公司，在这22年的展开中一直坚持七条南兴配备的企业中心价值观，那便是：“以诚信为本；以顾客为中心；作业即修行；细节成果质量；质量刻画品牌；办理决议胜败；立异才有未来”。

　　经过坚持这7条企业中心价值观，现在，南兴配备已建立起掩盖全国各大城市和面向海外的经销服务网络，南兴产品不只出售至全国三十多个省、市、自治区，并且还远销至欧洲、美洲、亚洲、大洋洲的多个国家和地区。

　　“南兴配备沙田分公司环境优美，职工日子、文明、文娱设置设备齐全，具有杰出的根底，一起，南兴自建立以来就树立了‘同心、同德、同尽力，务实、求精、求立异’的企业理念，其间‘同心协力’也正是友善的中心意义。”文峰说，因而，该公司在已有条件的根底上进行了设备晋级，环境美化和宣扬进步，使用方式多样的企业文明载体，营建调和友善气氛和人文环境，进步职工的幸福感和自豪感，尽力在公司内构成人人向善、人人扬善、人人行善的杰出风气。

　　据了解，为了更好地在公司内部营建杰出的“友善”气氛，该公司经过在内部建造“职工之家”、 拟定《职工行为守则》、建立“爱心合作基金”、安排志愿者展开文体活动、展开友善联谊沟通、加大友善宣扬力度、加强社会主义中心价值观训练教育等多方面的办法。

　　职工在展开文明、艺术、体育、义工等活动时，有相应的场所，把友善等中心价值观的要求细化为企业职工的详细行为规范，帮扶困难职工，及时给予职工情感关心和心思引导，使职工感受到团体的温暖，把社会主义中心价值观融入到职工日常训练作业之中，经过教育夯实“友善企业”根底、打造“友善环境”阵地、构建友善劳作联系。

　　其实，除了对公司职工加强“友善”思维引导外，南兴配备还经过各种载体和方式把“友善”详细化、形象化，把“友善”深化日常、深化人心。文峰表明，营建气氛，传递中心价值观，需求有必要的载体和方式，因而，该公司结合实际，建造了一些契合企业特征、人文气味稠密的中心价值观主题景象，意图便是为了大力宣扬友善的价值观。

　　人才是一个企业展开的不竭动力，只要留住人才，才能让企业在展开中立于不败之地，南兴配备深知其间道理。为了留住老职工，留住那些在专业岗位上的技术人才，南兴配备从多方面给予职工以人文关心，让职工觉得南兴便是家。

　　据了解，南兴配备现有职工1200多人，职工部队较为安稳，3年以上司龄的职工挨近一半，并有不少仍是公司建立之初来到公司的。来自广西的王先生就表明，自己到南兴现已作业8年了，由于公司特别注重人文关心，注重职工的培育和展开。除了在公司内部文娱室、图书室等能够丰厚职工日常日子外，公司还常常安排展开各类团体活动，各种福利待遇都有保证，让职工感受到的家的温暖。

　　有了人才，公司就有展开。该公司经过展开友善企业建造，将“友善”的价值观、理念、元素融入企业日常出产和办理中，现在，“为全体做奉献”成为公司上下的一致。公司的调和与和谐，有效地削减公司内部矛盾和抵触，有利于职工个人能动效果的发挥，该公司本年的运营成绩也随之得到了较大的增加。据文峰泄漏，依据现已发表的公司三季度陈述，本年前三季度，该公司的营收和净利润同比都完成了50%以上的增加。